概述

跨国公司的雇员,被临时派往美国的上级机构、子公司或附属单位工作,则需申请L-1签证。此处所述跨国公司不限于美国/外国企业。要获得L-1签证,申请人必须属于管理层/高管层或拥有专业知识,并且被公司派往美国担任此类职位,但赴美前后的职位头衔不必完全相同。此外,在申请赴美工作的前三年中,申请人须在该跨国公司的美国境外机构连续工作满一年。只有在申请人准备就职的美国公司或附属机构获得USCIS的申请批件(无论以集体调职形式(blanket)还是个人调职形式)后,才能申请L-1签证。

L-1签证申请人要求

公司要求

-开立美国分公司

注:

如果美国的公司是附属公司,需要提供美国和申请人原公司的拥有者,持股比例等等的详细列表,以及其他证明文件;附属公司是指由同一母公司所有控股;

如果美国公司是子公司,需要提供美国和申请人原公司的拥有者,持股比例等等的详细列表,以及其他证明文件;子公司是指其母公司:

  • 直接或者间接拥有子公司一半及以上的控制权;
  • 直接或者间接拥有,合资企业的50%控制拥有权的;
  • 所占份额少于50% 但是实际上拥有公司控制权的;

如果是对现有公司的收购,需要提供股权收购协议/相关证明文件的复印件;

注: 如果办公场所是企业孵化器(创业中心),则需要提供相对应的证明材料; 如果是申请成立分公司,需要提供商业计划或者执行汇报,以体现在美投资规模以及在美开始经营的能力; 除开证明有足够的办公场所,还需要说明是否满足业务经营需求。

注:以下材料可以证明美国分公司是稳定上升运营状态

  • 公司采购订单,合同以及进行商业活动的其他证据;
  • 公司员工的工资记录;
  • 银行对账单;
  • 显示公司月收入的财务报表;
  • 持续的风险投资或者第三方投资文件;
  • 公司在媒体上得到相关报道的;
  • 所有现有员工的职位描述,表明经理或者高管人员的工作核心转到了管理层面;

L-1签证随同家属

集体调职

符合以下条件,可以申请集体调职L签证:

注:集体调职申请通过并不意味着某个雇员获得L-1签证,但是可以让雇主不需要提交个人调离申请,而更快将合适的员工调往美国。

相关问题可以到飞出国论坛参与讨论。